ИЗВЕСТИЯ/Дмитрий Коротаев Главной причиной увольнения учителей остается разрыв между ожиданиями и реальностью условий работы, а еще низкая зарплата, выяснили "Известия".
Среди других причин ухода из школы педагоги перечислили необходимость заниматься имитацией деятельности – заполнять ненужные отчеты и проходить фиктивные курсы, заявили в независимом профсоюзе "Учитель".
Кроме того, учителя жалуются на высокую нагрузку и усталость от регулярных нововведений."Педагоги старшего возраста чаще увольняются из-за неуважения к профессии педагога в обществе. Молодые в большей степени недовольны тем, что руководство не уважает работников и в школе плохая психологическая атмосфера, а также чаще жалуются на выгорание", – отметили в профсоюзе.
По словам основателя и гендиректора платформы Dream Job Бориса Курбатова, о несоответствии зарплаты объему работы заявляет около четверти экс-работников школ. Он обратил внимание на то, что заявленная ставка и фактическая занятость нередко отличаются.
По его словам, среди иных факторов, которые подталкивают педагогов к смене места работы, – взаимодействие со школьниками и их родителями. Для преподавателей давление или агрессия с их стороны зачастую становится серьезным стресс-фактором, особенно при недостаточной поддержке от администрации.
Кроме того, на желании учителей уволиться сказывается неудобный график с занятостью в выходные, а также высокая бюрократическая нагрузка.
РЕН ТВ в мессенджере МАХ – главный по происшествиям
Свежие комментарии