Судят по обложке: 74% работодателей оценивают внешность соискателей

Habr.com

Согласно данным исследования, проведенного сервисом "Работа.ру", внешность соискателей важна для 74% работодателей. Только 20% тех, кто находится в поиске работников, отметили, что внешность человека никак не повлияет на решение о трудоустройстве. 

Аналитики сервиса в сентябре 2020 года опросили более тысячи представителей российских компаний и пришли к выводу, что большинство работодателей хоть и обращает внимание на внешность соискателей, но отдает предпочтение их навыкам.

В это же время 6% респондентов уточнили, что внешность человека является для них приоритетной и может повлиять на принятие окончательного решения о найме сотрудника.  

"74% представителей российских компаний обращают большое внимание на внешность кандидатов, несмотря на то, что навыки потенциальных сотрудников для них важнее", - отмечает РИА Новости со ссылкой на данные отчета.

Хорошие внешние данные могут помочь работнику с трудоустройством и продвижением по карьерной лестнице.

Большинство опрошенных (69%) утверждают, что для работодателей крайне важно соответствие кандидата требованиям вакансии. Около половины представителей российских компаний (49%) уточнили, что для них особое значение имеет пунктуальность соискателя, для более чем трети респондентов оказалась важна и активная жизненная позиция кандидата и умение мыслить позитивно. Этот пункт отметили в числе первостепенных 37% респондентов. Еще 36% опрошенных заметили, что для них важны навыки самопрезентации соискателей. 

По данным исследования, на первом собеседовании зарплатные ожидания потенциальных сотрудников интересуют лишь 28% работодателей.

Согласно данным другого исследования, 60% российских граждан уверены, что привлекательная внешность может способствовать развитию карьеры.

Ранее стало известно, что в России работодатели стали чаще трудоустраивать курящих сотрудников - некурящим отдали предпочтение лишь 21% представителей бизнеса.