На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

РЕН ТВ

195 240 подписчиков

Свежие комментарии

  • Сергей Бунцов
    Не читал таких учебников. А земли Крыма и причерноморья не обязательно завоёваны, там было мало жителей, как государс...Пушков напомнил Д...
  • Зоя Гольдштаб
    ВОР НА ВОРЕ СИДИТ И ВОРОМ ПОГОНЯЕТ.......Следствие попроси...
  • Олег Орлов
    Каллас надо меньше песнями руководствоваться... Вроде этой ..Давайте выпьем, Наташа, сухого вина За то, чтоб жить ста...Каллас опозорилас...

Названы профессии, которые смогут работать удаленно после самоизоляции

Удаленный формат работы для ряда профессий сможет применяться и после выхода из самоизоляции из-за пандемии коронвируса. К такому выводу пришли эксперты, чье мнение приводит РИА Новости.

Партнер консалтингового агентства в сфере поиска топ-менеджеров Zoom Executive Search Дмитрий Мамаев считает, что на "удаленке" высокую производительность труда могут показывать профессии, связанные с digital, координацией проектов, бэк-офисом.

"Это маркетинг, финансы и бухгалтерский учет, юристы. Удаленно без потери производительности однозначно могут работать многие управленцы", - считает Мамаев.

В свою очередь, вице-президент по персоналу и образовательным проектам Mail.ru Group Дмитрий Смыслов считает, что говорить о полном переходе на удаленный формат работы не совсем правильно, поскольку для решения некоторых задач важно вживую общаться с коллегами. В то же время самоизоляция показала, что можно работать вне офиса и не терять в эффективности.

"Скорее всего, в перспективе многие отрасли ждет переход к гибридной модели: офисы никуда не денутся, но станут использоваться для встреч, собраний, тимбилдингов и части задач, а часть проектов можно будет делать удаленно", - предположил Смыслов.

При этом влияние удаленного формата на производительность труда оценивается по-разному. Дмитрий Мамаев оценил этот фактор отрицательно, поскольку смена формата работы негативно повлияла на утвержденные долгосрочные планы, инвестиционные программы и планы выпуска новых продуктов.

Дмитрий Смыслов оценил эффективность "удаленки" положительно.

"У подавляющего большинства сотрудников не возникло никаких проблем с эффективностью работы. Мы смогли обустроить переход более 6 тысяч человек за один день.

В первое время шла адаптация, связанная скорее с техническими и бытовыми процессами. Но теперь мы работаем на повышенных оборотах: особенно в это время, когда интернет стал незаменим", - отмечает Смыслов.

По его мнению, будущее за гибридным форматом, когда для встреч и обсуждений вопросов люди будут использовать офис, а основной объем работы выполнять на дому.

 

Ссылка на первоисточник
наверх