Каждый второй россиянин при устройстве на новую работу не имел возможности выбрать зарплатный банк. К такому выводу пришли эксперты агентства InDepth, сообщили в "Известиях".
Так, выяснилось, что половине граждан (50,6%) при трудоустройстве не давали возможность выбора зарплатной кредитной организации.
Лишь в 15% случаев работодатель аргументировал, что карта зарплатного банка даст возможность получать дополнительные бонусы как самому сотруднику, так и работодателю.При этом с 2014 года по законодательству сотрудники имеют право получать деньги от работодателя на любую карту.
"Основными причинами отказа работодателей в переводе сотрудников на индивидуальные зарплатные проекты стали нежелание платить комиссию за межбанковский перевод, дополнительная нагрузка на бухгалтерию и негласные договоренности с определенным банком", — говорится в исследовании InDepth.
По словам источника "Известий" в крупном банке, одной из причин зарплатного рабства является монополия крупных банков на рынке зарплатных проектов. По его словам, около половины клиентов сталкивались с такими требованиями от нового работодателя.
Свежие комментарии