Zuma Exclusive/TASS Абьюзером может быть кто угодно – от топ-менеджера до рядового сотрудника, а его жертвой обычно становится человек с заниженной самооценкой, который не способен дать отпор. Об этом 26 февраля заявила клинический психолог Яна Булаева в пресс-центре НСН.
По словам эксперта, корни проблемы почти всегда тянутся из детства.
"Ребенок, который подвергается буллингу, скорее всего, сможет с этим справиться, если у него осознанные родители, учителя, психологи. Если работа не ведется, то жертва думает, что с ним что-то не так. Поэтому на работе в дальнейшем он тоже может подвергаться буллингу", – рассказала она.
Булаева пояснила разницу между здоровым рабочим конфликтом и абьюзивным поведением. В норме даже замечания выглядят конструктивно. Абьюзер действует иначе: даже за единичный промах он обрушивает на жертву шквал унижений и необоснованной критики, не оставляя пространства для диалога.
"Например, человек опоздал, ему сказали об этом, если повторилось – еще раз сказали. А бывает так, что человек опоздал один раз, а начинается унижение и критика", – рассказала она.
Психолог подчеркнула, что абьюзеры не случайно выбирают конкретных людей – им нужны те, кто не даст сдачи из-за низкой самооценки. При этом абьюзером может быть кто угодно, независимо от должности и дохода.
Ранее в Госдуме предложили ввести "индекс дружелюбия" в школах для борьбы с буллингом.
РЕН ТВ в мессенджере МАХ – главный по происшествиям
Свежие комментарии