Работодатели должны брать в расчет погодные условия и перебои в работе общественного транспорта при опоздании сотрудников. Об этом заявил замглавы Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Иван Шкловец, сообщает РИА "Новости".
Он также напомнил, что трудовые штрафы в России запрещены в принципе.
"Так как эти обстоятельства (снегопады и работа транспорта) предполагают, что неисполнение трудовых обязанностей происходит не по вине работника, то в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ оно не может расцениваться как дисциплинарный проступок", — заявил Шкловец.
Он отметил, что по статье 192-й работодатели не могут применять к сотрудникам такие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор или увольнение.
"Применение штрафов как вида взыскания, не установленного федеральными законами, недопустимо и является прямым нарушением трудовых прав работников", — заявил он.
Отметим, что в январе в центральных регионах России несколько раз были сильные снегопады, а из-за погодных условий была парализована работа общественного транспорта и аэропортов.
Свежие комментарии