Работодателям не позволят "добивать" зарплаты надбавками до уровня МРОТ

Конституционный суд России разъяснил ситуацию, связанную с надбавками к окладам, не достигающих уровня минимального размера оплаты труда.

Как сообщают "Известия," компенсационные, стимулирующие и социальные надбавки должны выплачиваться сверх выплаты, в частности, речь идет об оплате выходных и ночных смен.

В решении суда говорится, что каждый работник должен быть обеспечен зарплатой не ниже МРОТ. Сотрудник имеет право на повышенную оплату при работе в условиях, которые отклоняются от стандартного графика.

Суд рассматривал жалобу жителя Иркутской области Сергея Жарова, который работает сторожем и получает оклад в размере 4 268 рублей. В дальнейшем оклад "добивался" до нужного показателя

Мужчина посчитал, что такой подход противоречит конституционному праву на доплату за сверхурочную работу.