ИЗВЕСТИЯ/Дмитрий Коротаев С 1 сентября в России начинает действовать новый закон, согласно которому работодатель не сможет сократить выплаты сотруднику более чем на 20% от его месячного заработка, даже если часть дохода официально считается премией. Об этом заявила член комитета Госдумы по труду и соцполитике Екатерина Стенякина, сообщает РИА Новости.
"Этой нормой мы защищаем работников от необоснованных штрафов и прочих недоплат со стороны недобросовестных работодателей", – пояснила депутат.
Основанием для снижения премии может служить только дисциплинарное взыскание, и то исключительно в период его действия. Закон обязывает компании детально прописывать все условия премирования в трудовых договорах. Это предотвратит необоснованное урезание уже заработанных выплат.
Инициатива была принята Госдумой в мае и подписана президентом России Владимиром Путиным в июне.
Также с 1 сентября подросткам с 14 лет разрешат работать в выходные во время летних каникул по направлению службы занятости или в составе студенческого отряда. Уже летом 2026 года активная молодежь сможет подрабатывать на выходных, когда в ряде сфер востребована помощь аниматоров, промоутеров и помощников.
Ранее 6 августа профессор Вадим Виноградов сообщил, что ряду россиян повысят зарплату с 1 октября.
РЕН ТВ в мессенджере МАХ – главный по происшествиям
Свежие комментарии