Виктор Никифоров в профсоюзе без малого полвека. Из его рядов вышел, когда понял - организация больше не может защитить интересы рабочих.
Виктор Никифоров, работающий пенсионер: «Как может в одном профсоюзе состоять и директор, администрация предприятия и рабочие? У них абсолютно противоположные интересы.
У этих прибыль в первую очередь, а у рабочих заинтересованность – достойная заработная плата и нормальные условия труда».
Особенно отчётливо это стало понятно, когда на его предприятии, где он отработал более 37 лет на литейном производстве, объявили о сокращении. На помощь рабочим пришёл не свой родной, а независимый профсоюз, и смог сделать так, чтобы даже на пару десятков голосов обратили внимание.
Кирилл Сергеев, органайзер Межрегионального профсоюза: «20 из 150 уже оказывают давление, потому что выработка падает достаточно сильно. Но это у нас здесь примеры. А пример в других городах, в Калуге, там, я не знаю, по-моему, на 1,5-тысячном заводе «Бентелер», который производит автозапчасти, бастовало у них 200 человек, ну у них по закону – они собрали половину подписей, но бастовало 200. Так вот эти 200 остановили весь завод».
Остановить производство - это крайняя мера. Наиболее эффективнее, по мнению профсоюзных боссов Томска, убеждение. Впрочем, признают, что других рычагов воздействия на работодателя у них сегодня попросту нет.
Пётр Брекотнин, председатель Федерации профсоюзов Томской области: «У нас хорошая юридическая служба, которая имеется. Примерно 10 тысяч членов профсоюза у нас ежегодно получают юридическую помощь. В том числе и в судах. 95% судебных дел, которые мы провидим в судах, мы выигрываем».
Съедает немало денег и юридическое обслуживание интересов членов кемеровских профсоюзов. На Кузбассе они - один из самых многочисленных и зажиточных в Сибири, общая сумма взносов - более 900 миллионов рублей в год. Стараются отрабатывать каждую копейку.
Вадим Печерских, председатель первичной профсоюзной организации: «Для того чтобы наши работники не потеряли отпуска за вредные условия труда, компенсационные какие-то вещи, а в будущем и пенсионное обеспечение не было снижено, приходится сегодня проводить специальную оценку условий труда. А здесь всё базируется на знании гигиены труда, и для этого тоже нужны специалисты, которых надо готовить, и деньги идут, по сути, сюда».
Да, значительную часть их бюджета сегодня расходуется на услуги юристов. Хотя по инерции многие считают, что профсоюзы занимаются путёвками и подарками. А ведь после распада СССР многие вопросы, которые раньше курировало государство, теперь решают эти организации.
Александр Козлов, председатель Федерации профсоюзов Новосибирской области: «Зарплата, занятость, законность. У нас много нарушений по выплате зарплаты, задержки, другие вопросы, связанные с исполнением трудового кодекса. Поэтому законность. Ну и вопросы охраны труда. Они не сняты. Много людей гибнет на производстве, особенно в строительной отрасли. Поэтому надо этими вопросами заниматься».
Свежие комментарии