ИЗВЕСТИЯ/Сергей Лантюхов Самым неудачным временем для разговора с руководством о повышении зарплаты считается лето. Об этом 12 апреля заявила руководитель магистерской программы "Стратегия и технологии HR-менеджмента" Президентской академии в Санкт-Петербурге Тамара Гриненко.
"Менее удачным считается лето. В июне-августе деловая активность снижается, многие руководители в отпусках, а решения откладываются. Осень – сентябрь-октябрь – неоднозначный период: с одной стороны, бизнес возвращается к активности, с другой – компании часто уже переходят к бюджетированию и могут откладывать индивидуальные пересмотры до конца года", – сказала Гриненко в беседе с ТАСС.
Эксперт посоветовала поднимать этот вопрос, опираясь на личные достижения. По ее словам, лучше делать это тогда, когда сотрудник уже показал хороший результат, а его вклад в работу компании очевиден.
При этом важно учитывать и общее положение дел в бизнесе. Если идут сокращения, оптимизация и падает выручка, добиться нужного результата не поможет даже удачно выбранный момент, добавила Гриненко.
По данным исследования финансовой онлайн-платформы Webbankir, опубликованного 25 марта, средний желаемый доход жителей России в 2026 году составил чуть более 180 тыс. рублей в месяц.
РЕН ТВ в мессенджере МАХ – главный по происшествиям
Свежие комментарии