Председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко рассказала, как сохранить зарплату при удаленном режиме работы. По ее словам, сотрудники должны наставить на закреплении всех условий оплаты труда в своем трудовом договоре. Ее слова приводит НСН.
"Принципиально важный момент, чтобы в трудовом договоре были прописаны эти нюансы. Например, что работодатель оплачивает по факту за выполнение проекта, а не выработку часов", - отметила Святенко. По ее словам, также возможны варианты с фиксацией трафика. Она уточнила, что зарплата не должна меняться, даже если человек работает в дистанционном режиме.
Председатель Московской Федерации профсоюзов Михаил Антонцев также добавил, что у сотрудников на "удаленке", у которых трудовой договор действовал до перевода на такой режим работы, не должны ухудшаться условия труда. Кроме того, он подчеркнул, что сотрудникам можно поднять зарплату, так как работодатель экономит на обслуживании офиса, когда его работники работают из дома.
Ранее сообщалось, что Госдума в I чтении приняла законопроект о регулировании удаленной работы. Инициатива дополняет и детализирует положения главы 49.1 Трудового кодекса РФ, посвященной особенностям регулирования труда дистанционных сотрудников.
Свежие комментарии