ИЗВЕСТИЯ/Евгений Павлов
Вице-президент по стратегии Media Instinct Group Александр Сироватский, выступая на молодежном форуме "День будущего. Траектория вверх. Как карьерные треки коррелируют с ростом бизнеса" на ВЭФ-2025, заявил, что дисциплина много больше помогает повышению на работе, чем объем знаний.
"Вы можете быть сколько угодно умными, но вы должны быть дисциплинированными. 20% на старте валятся на таких вещах. Дисциплинированный человек строит карьеру быстрее, чем умный, но раздолбай. Вы можете быть очень умными. Считать в уме, возводить в квадрат или в степень, но, если вы не делаете это вовремя, это никому не нужно. Дисциплина – это важный актив, который будет актуален вечно", – заявил Сироватский.
Эксперт подчеркнул, что так называемые soft skills не настолько полезны, несмотря на распространенное мнение. Однако на практике такие навыки нужны только на уровне руководителя, а на уровне специалиста акцент стоит сделать на hard skills – конкретные профессиональные умения.
"В другой фазе, если вы хотите быть директором, важно поменять мышление, его нужно синхронизировать с компанией... Ни один бизнес не мыслит категориями в месяц. Если это не продуктовая лавка, вам нужно мыслить годовым горизонтом", – добавил Сироватский.
Вместе с тем эксперт проводит четкую грань между свободным временем и деньгами: если человек хочет иметь как можно больший доход, ему придется пожертвовать своей свободой.
РЕН ТВ в мессенджере МАХ – главный по происшествиям
Свежие комментарии