Трудовые книжки нового образца могут ввести в России с 1 января 2023 года. Об этом пишет "Российская газета" со ссылкой на Министерство труда и соцзащиты.
В документы будут вноситься следующие данные: ФИО, дата рождения, образование, профессия, специальность. Также в них будет содержаться информация о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу, об увольнении, об основании прекращения трудового договора и о наградах за успехи на работе.
Отмечается, что работодатель будет обязан вести трудовую книжку на каждого работника, если это его основная занятость. Сведения о трудовой деятельности дистанционного сотрудника будут вноситься в документ по его желанию.
Ранее сообщалось, что в электронные трудовые книжки можно будет добавить весь трудовой стаж.
Свежие комментарии