Depositphotos
Генеральный директор рекрутинговой компании Татьяна Долякова рассказала радио Sputnik о том, как россиянам точно не стоит просить повышения своей заработной платы.
Первый совет, который дала россиянам HR-специалист, - ни в коем случае не пытаться шантажировать работодателя своим уходом на более высоко оплачиваемую вакансию.
Долякова утверждает, что даже если работодатель повысит зарплату, в его представлении вы останетесь нелояльным сотрудником, от которого стоит избавиться при первой же возможности."Иногда работодатель идет на повышение зарплаты, чтобы удержать сотрудника. Как правило, это все равно шаг к выходу. Работодатель уже будет в голове понимать, что это нелояльный сотрудник, будет искать ему замену. Шантаж тем, что есть другое предложение, мы не рекомендуем", - рассказала Долякова.
Также, по мнению HR-специалистки, не стоит пытаться вызвать у работодателя жалость или сослаться на растущие расходы - начальство может повысить заработную плату лишь в том случае, если вы будете готовы больше и усерднее работать.
"Есть смысл сказать работодателю, что повышение зарплаты должно быть не просто из-за того, что аренда квартиры подорожала и человеку нужно больше денег, а поскольку человек готов взять больший объем работы и за это ему надо повысить зарплату на 15-20%", - дала ценный совет Долякова.
Ранее россиянам рассказали, куда инвестировать купленные евро: помимо отдельных акций европейских компаний на Московской бирже, за евровалюту можно купить паи фондов, инвестирующих в весь фондовый рынок Германии (тикер FXDE) или всей Европы (AKEU).
Свежие комментарии