McDonald's отменил нормы по равенству и инклюзивности для сотрудников

TASS/CRISTOBAL HERRERA-ULASHKEVICH

Компания McDonald's отменила установленные компанией целевые "показатели разнообразия" для своих сотрудников и поставщиков. Об этом пишет газета The Wall Street Journal.

В компании отметили, что новые цели по равенству и инклюзивности для сотрудников ставиться не будут.

При этом McDonald's продолжит сообщать цифры, которые касаются разнообразия в его рядах.

В публикации говорится, что компания остается приверженной инклюзивности. Кроме того, отмечается, что свыше 30 процентов руководителей компании в США теперь представляют ранее недостаточно представленные группы.

Напомним, в октябре на компанию McDonald's подали первый судебный иск после вспышки кишечной палочки, которую, предположительно, мог вызвать не прошедший термическую обработку лук в бургерах.

По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний США, от вспышки кишечной палочки после употребления бургеров погиб один человек, еще десять госпитализировали. Всего симптомы отравления появились у более чем 50 посетителей.