Названо условие для перехода россиян на четырехдневную рабочую неделю

pexels

Переход на четырехдневную рабочую неделю возможен только в том случае, если работники сохранят прежний уровень зарплаты. Соответствующее заявление сделал глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

По его мнению, именно этот момент особенно не нравится работодателям, которые выступают против такого нововведения, сообщают "Известия".

"Многие из них готовы ввести четырехдневку и даже трехдневку. Вот я только что вернулся из Удмуртии.

Там на крупнейшем предприятии введена четырехдневка. Все работники недовольны, потому что такая рабочая неделя съедает 20 процентов их зарплаты", - отметил Шмаков.

Он подчеркнул, что важнее даже не количество рабочих дней, а количество рабочих часов в неделю. Конституция гарантирует россиянам 40-часовую рабочую неделю.

Шмаков считает, что можно говорить о 35 или 36 часах работы в неделю или же как-то менять производственные графики. В частности, сделать четырехдневную рабочую неделю можно увеличением числа рабочих часов с 8 до 10.

Глава федерации профсоюзов убежден, что в ближайшие два года эта идея реализована не будет.

Ранее глава Минтруда Антон Котяков заявил, что в ведомстве не видят предпосылок для внедрения четырехдневки в России, однако готовы рассмотреть возможные предложения в случае их поступления.