Юрист рассказала об обязанности работодателя повышать зарплату сотрудникам

ИЗВЕСТИЯ/Эдуард Корниенко

Компании обязаны проводить регулярное повышение заработной платы сотрудников, однако конкретные сроки и механизм индексации устанавливаются внутренними правилами предприятия. Об этом 17 марта заявила заведующая кафедрой трудового права и права социального обеспечения имени К.

Н. Гусова Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Надежда Черных в беседе с РИА Новости.

"Повышение уровня реального содержания заработной платы является обязанностью работодателя. Однако в связи с отсутствием в трудовом законодательстве единого порядка и периодичности повышения заработной платы, размера индексации, перечня выплат, которые подлежат индексации, содержание обязанности по повышению заработной платы зависит от организационно-правовой формы работодателя и регламентируется отраслевыми соглашениями", – подчеркнула она.

Эксперт отметила, что повышение зарплат связано с ростом стоимости товаров и услуг. Игнорирование процедуры индексации чревато административной ответственностью: работодателю грозит предупреждение или штраф. Размер штрафов варьируется в зависимости от типа работодателя: должностные лица и индивидуальные предприниматели могут быть оштрафованы на сумму до пяти тысяч рублей, юридические лица – до 50 тысяч рублей.

Ранее, 13 марта, сообщалось, что средняя зарплата россиян выросла на 13,5% в 2025 году.

РЕН ТВ в мессенджере МАХ – главный по происшествиям