Роструд рассказал, как сотрудник может изменить время отпуска

Global Look Press/Voller Ernst/John Drysdale

График отпусков должен быть согласован не позднее, чем за две недели до наступления календарного года, и исполнять его необходимо как сотрудникам, так и работодателям. В пресс-службе Роструда рассказали, когда возможен перенос отпуска. 

В службе указали, что основания для этого прописаны в статье 124 Трудового кодекса.

Среди них временная нетрудоспособность работника или несвоевременный расчет отпускных. 

Кроме того, как добавили в Роструде, перенести отпуск можно и по соглашению сторон. 

"Если возникает необходимость переноса отпуска, инициатором которого выступает работник, то сотруднику необходимо написать заявление на имя работодателя. Перенос отпуска также должен быть согласован с непосредственным руководителем, руководителем структурного подразделения (отдела, цеха и т.п.)", — заявили в службе агентству "Прайм". 

Отметим, что инициатором переноса отпуска может быть и руководство. Однако, для этого нужно получить согласие сотрудника, а также иметь веские основания.

Если предоставление отпуска сотруднику в текущем году негативно скажется на работе компании, отпуск можно будет перенести на следующий рабочий год.