ИЗВЕСТИЯ/Павел Волков Сотрудника могут уволить по инициативе работодателя за селфи в том случае, если фотография нарушает коммерческую тайну или охрану конфиденциальной информации. Об этом сообщил руководитель центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.
"Конкретные положения, касающиеся таких запретов, устанавливаются локальными нормативными актами, с которыми сотрудники должны быть ознакомлены в момент заключения трудового договора", – сказал юрист, слова которого приводит РИА Новости.
Нарушение правил может привести к дисциплинарному наказанию, включая увольнение.
Также работодатель может расценивать съемку селфи и рилсов во время рабочего дня как отклонение от установленных норм. Время съемок контента могут отнять из оплачиваемого времени работника.
По словам Хаминского, педагога могут уволить за публикации своих фотографий на вечеринке или в купальнике. Подобные фото рассчитывают как аморальные действия, которые не совместимы с воспитанием детей и подростков (ст. 81 Трудового кодекса РФ).
Кроме того, под увольнение могут попасть сотрудники, фотографирующие место работы, где изначально съемка запрещена: сюда относят воинские части и закрытые учреждения.
РЕН ТВ в мессенджере МАХ – главный по происшествиям
Свежие комментарии