ИЗВЕСТИЯ/Юлия Майорова Около 76% компаний планируют осуществить корректировку заработной платы работникам в 2026 году. Ожидается, что увеличение оплаты труда будет в среднем соответствовать уровню инфляции, который прогнозируется на уровне 5-10%. Об этом 22 декабря сообщают "Известия".
Текущее состояние бизнеса подвержено влиянию множества факторов.
Аналитик компании Freedom Finance Global Владимир Чернов подчеркнул, что высокая процентная ставка приводит к удорожанию кредитных ресурсов, снижению покупательской активности в отношении товаров длительного пользования и повышению требуемой прибыльности инвестиционных проектов. Помимо этого, возрастает бремя налогообложения.Однако, у граждан есть возможности для защиты своих прав. Руководитель информационного отдела профсоюза "Новый Труд" Мария Коледа рекомендует в первую очередь обращаться к администрации предприятия. Если ответ не получен, следует направить жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Эффективным методом является подача искового заявления в суд для взыскания полагающейся суммы.
"Кроме того, эффективный инструмент – коллективные действия. Работники могут инициировать обсуждение вопроса на собрании трудового коллектива или обратиться в профсоюз для переговоров с руководством. Согласованная позиция группы трудящихся часто оказывает влияние на работодателя", – отметила она.
Заместитель председателя совета директоров АО ХК "СДС" и член совета директоров КАО "Азот" Анастасия Горелкина добавила, что уровень заработной платы в пределах инфляции является для многих компаний взвешенным решением и стремлением поддержать стабильность.
РЕН ТВ в мессенджере МАХ – главный по происшествиям
Свежие комментарии