В пресс-службе Роструда напомнили, что последняя неделя декабря будет сокращенной, так как 31 декабря выпадает на четверг и является рабочим днем.
Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец пояснил, что продолжительность рабочего дня в таком случае будет меньше на час, а затем россияне смогут отдыхать с 1 по 10 января.
Как сообщает ТАСС, работодатель может предоставить работникам выходной 31 декабря, сохраняя оплату.
"Если такая инициатива исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате", - пояснил Шкловец.
Также дополнительный день отдыха можно предоставить без сохранения заработной платы, если с заявлением обращается сотрудник.
Ранее вице-премьер России Дмитрий Чернышенко призвал россиян тщательно планировать новогодние поездки, а также обращать внимание на эпидемиологическую обстановку и ограничения, которые могут действовать в том или ином регионе.
Свежие комментарии