www.globallookpress.com/mm-images/blickwinkel Синдром самозванца способен отражаться на заработке и продвижении по службе. Человек начинает занижать ценность своих результатов и не решается просить о повышении. Об этом 26 апреля сообщила "Известиям" управленческий коуч, ментор и эксперт в области позитивной организационной психологии Евгения Огаркова.
"Разница в доходе между "самозванцем" и адекватно оценивающим себя специалистом на одной и той же позиции может достигать 40–50%", – отметила она.
Синдром самозванца – это когнитивное искажение, при котором успехи объясняются случайностью, а человек боится разоблачения. На этом фоне возникают перфекционизм, прокрастинация и игнорирование собственных достижений.
Огаркова уточнила, что такие сотрудники не запрашивают повышения, выбирают задачи ниже своего уровня и отказываются от дополнительных бонусов. У предпринимателей последствия могут быть серьезнее: они снижают цены, не делегируют поручения и не выходят на масштабирование.
Чтобы справиться с этим состоянием, она посоветовала фиксировать свои достижения, опираться на обратную связь и признавать собственные проблемы без страха потерять профессиональный статус.
Эксперт добавила, что отказ от стремления к идеальности и постоянное обучение помогают уменьшить тревожность и укрепить уверенность. В итоге это положительно влияет на доход и карьеру.
Ранее генеральный директор рекрутинговой компании "ТуБи" Роман Ерхов 7 апреля сообщил "Известиям", что падение продуктивности работников чаще связано не с их качествами, а с устройством системы управления.
РЕН ТВ в мессенджере MAX – главный по происшествиям
Свежие комментарии