На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

РЕН ТВ

195 244 подписчика

Свежие комментарии

  • Леонид -
    Если американское оружие бьёт по России, то почему российское не бьет по Америке?ВСУ ударили по об...
  • Evgenija Palette
    У них там ТИПУН на языках не появился, от очередного "ОБСУЖДЕНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ОГНЯ НА УКРАИНЕ"...Эстония планирует...
  • Юрий Московский
    А как вы хотите ... Это же не милиция. . а полиция ...от проверочного слова ....Один человек умер...

Honor и Xiaomi снова набирают сотрудников в российские офисы

Известия/Алексей Майшев

Китайские производители смартфонов Honor и Xiaomi с конца декабря начали активно набирать сотрудников в свои российские офисы, следует из данных популярных сервисов по поиску работы. Среди востребованных специалистов - логисты, эксперты по дистрибуции, закупке рекламы в СМИ и у блогеров.

 

"У обеих корпораций достаточно большой набор продукции, который идет на отечественный рынок. Чтобы обеспечивать необходимый объем продаж нужны люди, именно поэтому они активно набирает персонал в России", - поделился аналитик Mobile Research Group Эльдар Муртазин в беседе с "Известиями".

С мнением Муртазина согласилась и другой аналитик - специалист в области PR Кристина Петрова. По словам Петровой, большое количество новых вакансий в российских офисах Honor и Xiaomi может быть признаком развития бизнеса в России, поскольку компании решили самостоятельно заняться продвижением своей продукции. 

Генеральный директор Telecom Daily Денис Кусков отметил, что российский рынок очень важен для обоих производителей смартфонов, поэтому они наращивают маркетинговую деятельность в РФ. 

Эти предположения подтверждаются и статистическими показателями. По данным аналитиков "Марвел-дистрибуции", спрос Россиян на китайские смартфоны вырос в 2022 году.

 

Ссылка на первоисточник
наверх