Работодатели с начала месяца должны будут выплачивать зарплаты работникам строго раз в две недели. С этого дня вступили в силу сразу несколько поправок в трудовое законодательство.
Как сообщает "Российская газета", теперь работодатели станут более внимательно относиться к выплатам зарплат сотрудников полностью и в срок.
С 1 октября за задержку зарплат и незаключение трудовых договоров с работниками будет строго караться из-за того, что в Трудовой кодекс и Кодекс об административных правонарушениях были внесены поправки.
В них установлено, что зарплата должна выплачиваться дважды в месяц. Сроки устанавливаются по внутреннему расписанию и прописываются в договоре. Ее должны выдавать в течение 15 календарных дней со дня окончания периода, когда она была начислена.
Во-вторых, вводится административная ответственность за невыплату зарплаты или ее частичную выплату, а также если ее размер оказывается ниже МРОТа. За такую ошибку в первый раз работодатель заплатит от 10 до 20 тысяч рублей, а индивидуальные предприниматели от 1 до 5 тысяч рублей, юридические лица – от 30 до 50 тысяч рублей. При повторном нарушении ставки будут уже выше.
За уклонение от заключения с сотрудником трудового договора, или за подмену трудового договора гражданско-правовым на работодателя будет наложен штраф от 10 тысяч до 20 тысяч рублей минимум.
Свежие комментарии