На удаленной работе предложили не увольнять за пьянство

Норма о том, что сотрудник может быть уволен за появление на рабочем месте в нетрезвом виде, не будет распространяться на "удаленщиков". Это следует из рабочей версии поправок к законопроекту об удаленной работе, передают "Известия". На данный момент законопроект готовят ко второму чтению в Госдуме.

Кроме того, в поправках предлагается не увольнять сотрудника за прогул в привычном понимании — отсутствие на рабочем месте в течение рабочего дня.

 Авторы инициативы предлагают увольнять сотрудника в том случае, если он не выходит на связь "более чем на один рабочий день установленного срока, в течение которого работник обязан реагировать на запросы работодателя, связанные с выполнением трудовой функции".

Промежуточный вариант поправок будет обсуждаться на совещании 24 сентября. Версия поправок была создана рабочей группой, в которую входят представители Госдумы, Минтруда, организаций профсоюзов и работодателей, а также эксперты.

Напомним, в июне Госдума в I чтении приняла законопроект о регулировании удаленной работы.