Сенатор рассказала, за что могут уволить сотрудника "на удаленке"

Federation Council of Russia/via Globallookpress.com

Глава социального комитета Совфеда Инна Святенко рассказала, за что могут уволить сотрудника, находящегося "на удаленке". По ее словам, увольнение возможно, если работник сменил место дислокации без уведомления работодателя и стал хуже выполнять свою работу.

Сенатор уточнила, что если сотрудник раньше выполнял работу из дома, а потом в летний период, к примеру, уехал в Сочи на пляж, то он должен выполнять свою работу на прежнем уровне. Если же работодатель почувствовал ухудшение качества работы, то он имеет право уволить работника, передает РИА Новости.

Ранее президент России Владимир Путин поручил усовершенствовать регулирование удаленной работы в стране, чтобы соблюсти баланс интересов работников и работодателей. С таким поручением он выступил по итогам встречи с членами правления Российского союза промышленников и предпринимателей.

"Обеспечить совершенствование нормативного регулирования дистанционной работы исходя из необходимости соблюдения баланса интересов работников и работодателей, минимизации расходов на организацию данного вида работы, а также недопущения ее излишнего нормативного регулирования", - говорится в опубликованном документе.

Позднее врач-невролог Павел Бранд рассказал, как сохранить правильную осанку и не "заработать" серьезных болезней при работе за компьютером из дома.

По словам Бранда, если работа перед ПК сопровождается неприятными ощущениями в запястье или в спине, это первый признак для беспокойства. Однако вовсе не обязательно покупать специальные ортопедические стулья или компьютерные кресла.