На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

РЕН ТВ

195 249 подписчиков

Свежие комментарии

  • Халиуллина Лена
    А как союзное государство может ввести санкции против своего же Союзного государства ? Ау ,товарищ Лукашенко,это вы о...Лукашенко: Белору...
  • Александр Данилов
    А потом какая-нибудь амнистия или обмен. Почему нельзя просто расстрелять???Польского наемник...
  • Яна Орлова
    Очевидно разворовали все, что можно, при возведении плотин - вот и результат! И так везде и так во всем! Не воруйте, ...Экс-гендиректор к...

Профсоюзы требуют ввести единую систему оплаты для врачей

ИЗВЕСТИЯ/Кристина Кормилицына

Профсоюз работников здравоохранения РФ выступил с инициативой о введении единой федеральной системы оплаты труда для медицинских работников. Поводом стало значительное неравенство в зарплатах между регионами: самые низкие доходы у медиков на Северном Кавказе, а в Москве и Санкт-Петербурге – в разы выше.

Об этом 20 апреля сообщают "Известия".

По данным Росстата, проанализированным профсоюзом, в шести регионах Северо-Кавказского федерального округа средняя зарплата медработников не превышает 50 тысяч рублей. В Ингушетии – менее 42 тысяч рублей, в Чечне – около 44,6 тысяч. и Дагестане – примерно 45,7 тысяч.

Еще в 14 субъектах РФ (включая Брянскую, Ивановскую, Костромскую области, Адыгею, Калмыкию и др.) зарплата медиков не дотягивает до 60 тысяч рублей. Для сравнения: в Москве – 159,5 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге – 125,5 тысяч.

Как пояснили в профсоюзе, регионы самостоятельно формируют систему оплаты труда, а уровень зарплат зависит от финансирования через ОМС и бюджет субъекта. В результате в "богатых" регионах зарплаты выше, а в дотационных – значительно ниже. Даже внутри одного региона разница между муниципалитетами и учреждениями может быть многократной.

На IX съезде Профсоюза работников здравоохранения было заявлено о необходимости ввести на федеральном уровне единую систему оплаты труда, установить обязательный оклад не ниже 50% от зарплаты (без учета компенсаций) и ввести региональные повышающие коэффициенты для сглаживания разницы.

"Необходимо на федеральном уровне сформировать единую понятную систему оплаты труда, в которой будут установлены единые требования к структуре заработной платы и стимулирующих выплат с учетом специфики профессиональной деятельности специалиста и принципиального уровня повышения уровня оплаты труда для всех категорий работников", – отметила председатель Приморской краевой организации профсоюза Ирина Лизенко.

Правительство уже разработало проект рекомендаций, согласно которым оклад должен составлять половину зарплаты. Эксперты подчеркивают, что для реализации реформы потребуется значительное увеличение финансирования отрасли.

РЕН ТВ в мессенджере МАХ – главный по происшествиям

Ссылка на первоисточник
наверх