Компании начали применять ИИ при подборе сотрудников в России

Global Look Press / Maksim Konstantinov

Компании начали применять искусственный интеллект при подборе сотрудников в России. Об этом сообщают "Известия".

На данный момент доля компаний, которые используют нейросеть при подборе кандидатов, не превышает пяти процентов, однако она продолжает увеличиваться.

Причина кроется в том, что искусственному интеллекту требуется в два раза меньше времени для подбора и оценки претендента на должность, чем HR-специалисту.

Нейросеть проводит отбор в два этапа: сначала ориентируясь на резюме, опыт и навыки соискателей, а затем основываясь на результатах предложенных им тестирований.

Эксперты отмечают, что главным плюсом искусственного интеллекта является непредвзятость по отношению к кандидатам. Таким образом исключается влияние человеческого фактора.

Среди крупных компаний, которые активно осваивают виртуальных кадровых помощников, названы "Яндекс" и "Лаборатория Касперского".

Ранее сообщалось, что партия "Новые люди" планирует активнее внедрять ИИ в медицину и образование.