ИЗВЕСТИЯ/Дмитрий Коротаев Длинные январские и майские праздничные дни необходимо заменить на сокращенные трехдневные рабочие недели, считает вице-президент общественной организации "Опоры России" Дмитрий Пищальников.
По его словам, такая практика должна помочь сохранить баланс между отдыхом и работоспособностью в течение года.
Более того, в таком случае бизнес сможет планировать работу без длительных простоев."Гибкие форматы – сокращенные недели, дополнительные выходные в низкозагруженные месяцы, адаптивные графики – уже стали частью трудовых моделей в ряде стран. Россия также может двигаться в этом направлении – с учетом своей специфики и уважением к культурным привычкам", – сказал он в интервью изданию "Газета.ru".
Пищальников добавил, что из-за праздников потери экономики могут достигать до 1% ВВП, поскольку некоторые компании вынуждены "замораживать" свою деятельность на время длительных выходных.
Кроме того, по мнению эксперта, у многих сотрудников появляется "постпраздничный" тормозящий синдром: им нужно от трех до пяти рабочих дней для вхождения в привычный ритм работы.
Напомним, в связи с празднованием Дня России с 9 по 11 июня была трехдневная рабочая неделя.
Свежие комментарии