И сегодня же в России возобновилась дискуссия о необходимости сократить рабочую неделю до четырех дней с сохранением зарплат.
В парламенте заявили, что переход на четырехдневку - "это магистральный путь, но сейчас на первый план выходят другие задачи по защите интересов работников". Одна из них - усиливающийся дисбаланс в интересах работодателей и подчиненных.
"Могу сказать, что, безусловно, эта идея не похоронена", - сказал депутат Андрей Исаев.
Перспективы трудовых будней
В период пандемии COVID-19 многие компании были вынуждены перевести своих сотрудников на дистанционную работу. Так называемая удаленка может остаться с нами, даже когда вирус отступит. В Минтруде и Совете Федерации ранее предложили закрепить в Трудовом кодексе понятие удаленной и комбинированной занятости. Законопроект был внесен в Госдуму в июне и может вступить в силу уже с января будущего года. Документ прошел два чтения.
В мае количество россиян, трудящихся на удаленке, составляло более 5,6 млн человек. Ряд организаций и сотрудников могут продолжить работу в удаленном формате и после снятия ограничительных мер - это один из главных трендов нашей новой реальности.
Свежие комментарии