bitgid.com
Менеджеры Goldman Sachs раздали работникам банка, пожаловавшимся на нечеловеческие условия труда, корзины с фруктами и закусками. Как пишет The Guardian, судя по всему, руководство заплатило за них собственными средствами.
Сотрудникам понравился неожиданный бонус, однако же они отметили, что он не идет ни в какое сравнение с льготами, которые предоставили конкуренты своим работникам.
Так, например, Jefferies обеспечили младший персонал тренажерами, а инвестиционные банкиры из Credit Suisse выдали по 20 тысяч долларов в качестве компенсации за работу с беспрецедентным объемом сделок.В марте младшие сотрудники Goldman Sachs, которые устроились в банк после начала пандемии коронавируса, пожаловались на то, что им приходится работать в среднем по 95 часов в неделю, то есть практически по 14 часов каждый день без выходных.
Аналитики спят всего по 5 часов в день. Они ложатся не раньше трех ночи, а уровень их тревожности уже "пробивает крышу". Опрошенные работники заявили, что их отношения с семьей и друзьями ухудшились, и они были вынуждены обратиться за психологической помощью.
Несмотря на то, что речь шла о работе в офисе США, недавние показания сотрудников Goldman из Великобритании позволяют предположить, что проблема затрагивает также и их. В The Guardian отметили, что в каждой лондонской команде постоянно находится от 3 до 6 человек, пребывающих в отпуске по болезни из-за эмоционального выгорания.
Ранее банки заявили о неудобствах при внедрении в оборот новых купюр.
Свежие комментарии