Минтруд РФ поддерживает работу по укреплению здоровья населения, в том числе по отказу людей от курения, но эта вредная привычка не может быть фактором, учитываемым при установлении зарплаты.
"Согласно Трудовому кодексу ограничение прав или установление преимуществ, не связанных с деловыми качествами работников, недопустимо. Запрещение дискриминации в сфере труда направлено на то, чтобы все граждане имели равные возможности в осуществлении своих способностей к труду", — цитирует ТАСС заявление ведомства.
В министерстве отметили, что у работодателей есть все возможности для обеспечения трудовой дисциплины в коллективе так, чтобы перерывы на перекур не влияли на рабочие процессы отрицательно.
"Также кодекс предусматривает для работодателей возможность по соглашению с работником устанавливать гибкие режимы рабочего времени; создавать условия для здорового образа жизни работников", — подытожили в Минтруде.
Ранее Минздрав РФ дал работодателям рекомендации по "корпоративному ЗОЖу".
Свежие комментарии