В Думе предупредили о возможном отказе суда в компенсации накопившихся отпусков

ИЗВЕСТИЯ/Павел Волков

Суд может отказать сотруднику в выплате денежной компенсации за многолетние неиспользованные отпуска при увольнении. Об этом 1 февраля рассказала ТАСС член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.

Как отметила депутат, работник может не получить выплату, если будет доказано, что он сознательно отказывался от отпусков.

По ее словам, иногда человек специально "накапливает" по 70-80 дней отдыха за несколько лет, рассчитывая получить расчет за них при увольнении.

"Важно установить причину: это нарушение со стороны работодателя, который не отпускал сотрудника на положенные 28 дней в год, или же работник сам решил не брать отпуск", – подчеркнула Стенякина.

Если добровольный отказ от отпусков будет доказан, суд вправе отказать в выплате компенсации за все "накопившиеся" дни. Как указала депутат, такие прецеденты уже имеются в судебной практике.

Напомним, 18 ноября Институт исследования проблем современной политики направил министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову предложение ввести компенсации за вынужденное увольнение.

РЕН ТВ в мессенджере МАХ – главный по происшествиям