Эксперт рассказала, почему компании увольняют россиян за соцсети

Jean-Marie Guyon/CandyBox

Член НП "Эксперты рынка труда" Юлия Левина рассказала радиостанции НСН, почему многие компании следят за социальными сетями своих сотрудников и иногда даже принимают решение отказаться от сотрудничества со специалистом. По словам Левиной, такое поведение компаний объясняется нежеланием получить репутационный ущерб.

Левина подчеркнула, что в зависимости от содержания поста его автора можно даже привлекать к "определенной ответственности", не говоря уже об увольнении.

"Кейсы бывают разные. Что был за пост. Насколько он навредил репутации компании, взаимоотношениям с клиентами. С точки зрения репутационных рисков компании, конечно, имеют право увольнять. На этой основе можно даже привлекать людей к определенной ответственности", - рассказала бизнес-эксперт.

Левина посоветовала россиянам внимательнее относиться к контенту, который они постят или лайкают в социальных сетях, ведь "интернет помнит все", и избавиться от негативного наследия соцсетей порой очень трудно.

"Народу нужно в себя прийти и понять, что интернет – это не поле, где можно постить все, что хочешь. Это поле, на котором все остается навсегда, – можно через 10, 20, 30 лет найти, что ты писал. Это будет волочиться за человеком всю жизнь", - рассказала Юлия Левина.

Ранее РЕН ТВ писал, что  жителя Австралии Томаса МакГирка уволили с работы из-за оскорблений в адрес девушки из приложения знакомств Tinder. 28-летний молодой человек забросал 26-летнюю Эбони Сандерсон оскорбительными сообщениями после того, как она отказалась встретиться с ним для секса.

Так, Томас назвал студентку "жирной уродливой свиньей" и девушкой легкого поведения.