Зумеры стали главным вызовом для работодателей

ИЗВЕСТИЯ/Константин Кокошкин

Представители поколения Z, которых часто называют зумерами, нередко получают стереотипную оценку как люди, не готовые к ответственности и формальному режиму работы. Но, как сообщила 23 апреля "Известиям" руководитель группы подбора персонала Selecty Анастасия Винтова, у молодых специалистов карьерные запросы выше, чем у миллениалов.

"Они (зумеры. – Прим. РЕН ТВ) уже в 20 лет могут претендовать на высокие позиции и большие доходы во многом благодаря своей гибкости, скорости и умению адаптироваться к новой среде. Косвенно об этом свидетельствуют цифры ежегодного исследования Selecty: 69% соискателей в возрасте 25–30 лет называют конкурентную зарплату значимым фактором, в то время как для людей в возрасте 31–45 это важно в 60% случаев, а для категории людей старше 45 лет – всего в 39% случаев", – уточнила специалист.

По ее словам, на российском рынке труда сейчас фиксируется исторически низкая безработица с 1991 года, при этом конкуренция за вакансии растет: индекс hh.ru за год увеличился с 5,9 до 11,4. Винтова также напомнила, что зумеров в стране около 10% от населения, поэтому они остаются самым уязвимым и незащищенным поколением в карьерной сфере. При этом через 10–15 лет именно эта группа, по ее оценке, будет сильнее всего влиять на экономику, из-за чего компании заранее перестраивают процессы под молодых сотрудников.

Эксперт отметила, что претензии к поколению Z часто связаны с тем, что оно росло в более гибкой среде. Винтова считает, что авторитарным руководителям сложнее выстроить работу с такой молодежью, поскольку она привыкла учитывать собственные чувства.

Разногласия в коллективах, по ее словам, возникают вокруг дисциплины, сроков, ответственности и реакции на обратную связь.

Среди главных стимулов для зумеров Винтова назвала хорошую оплату труда, карьерный рост и удаленный формат. По данным Selecty, 75% представителей поколения Z считают важным ДМС, 51% хотят обучения за счет компании, а 23% – компенсации языковых курсов. При этом для них значимы не только деньги, но и баланс между работой и личной жизнью, атмосфера в коллективе и ощущение причастности к общей команде.

Ранее, 15 апреля, врач раскрыла основную причину аллергии на рабочем месте.

РЕН ТВ в мессенджере MAX – главный по происшествиям