ИЗВЕСТИЯ/Эдуард Корниенко Работодатели, которые незаконно лишают сотрудника премии, могут быть оштрафованы на сумму до 50 тыс. рублей, сообщил член комиссии Общественной палаты (ОП) России Евгений Машаров.
Так, должностные лица будут платить штраф от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, а юрлица – от 30 тыс. до 50 тыс.
рублей."Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1 тыс. до 5 тыс. рублей", — приводит слова Машарова ТАСС.
Член ОП РФ отметил, что сотрудник, которого незаконно лишили премии, может подать жалобу работодателю, обратиться с заявлением в суд или в трудовую инспекцию.
Как подчеркнул Машаров, условия лишения премии должны быть закреплены в уставе организации.
27 мая Госдума приняла закон, защищающий работников, получивших дисциплинарное взыскание, от необоснованного снижения премий. Так, теперь законом ограничивается снижение премии за нарушение трудовой дисциплины.
Работодатель может уменьшить премии только за тот период, в котором было применено взыскание, и только по тем премиям, которые начисляются за этот же период. Общее снижение зарплаты из-за этого не может превышать 20% в месяц.
РЕН ТВ в мессенджере МАХ – главный по происшествиям.
Свежие комментарии