ИЗВЕСТИЯ/Анна Селина Сотрудник, который добровольно согласился подменить коллегу, в некоторых случаях может получить доплату к зарплате. Об этом сообщила адвокат МКА "Советник-Центр" Анастасия Яковлева.
Но многое может зависеть от того, как оформлено и как происходит замещение, уточнила эксперт. Российский Трудовой кодекс предусматривает несколько вариантов.
"Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон... Если работник наряду с работой, определенной трудовым договором, выполняет дополнительную работу по другой профессии или по такой же профессии, но должностная инструкция не предусматривает этого", – объяснила юрист в беседе с агентством "Прайм".
Рабочие часы, в течение которых сотрудник выполняет дополнительную работу, должны быть установлены с письменного согласия работника. Также заранее определяются содержание и объем работы.
Но если работник исполняет схожие со своими обязанности и замещение предусмотрено договором с работодателем, то выплаты не будет.
Ранее, 29 сентября, Правительство России направило на рассмотрение в Госдуму проект федерального бюджета на следующий год и на плановый период 2027-2028 годов, согласно которому зарплаты бюджетников будут увеличены на 7,6%.
РЕН ТВ в мессенджере МАХ – главный по происшествиям
Свежие комментарии