Россиянам раскрыли способ уйти в отпуск сразу на год

Pixabay

Работник может уйти в отпуск по уважительной причине на целый год, но без сохранения содержания. Об этом сообщила доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты России "Развитие человеческого капитала" РЭУ имени Плеханова Людмила Иванова-Швец.

В интервью агентству "Прайм" она отметила, что в законодательстве нет четких критериев понятия "уважительная причина", поэтому работодатель сам решает, что является уважительной причиной, а что нет.

 

Иванова-Швец добавила, что государственные и муниципальные служащие могут оформить отпуск до года за свой счет. Остальные работники уходят в отпуск в зависимости от работодателя. Вместе с тем у работника, вышедшего в такой отпуск, нет не только зарплаты, но у него не накапливается время очередного отпуска.

Напомним, в Госдуме предложили давать мужчинам отпуск по случаю рождения ребенка.