ИЗВЕСТИЯ/Эдуард Корниенко Работодатели не смогут снижать премии более чем на 20 процентов от зарплаты с 1 сентября. Это следует из федерального закона от 7 июня 2025 года.
"Размер такого снижения премии не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20%", – говорится в документе, опубликованном на сайте официального опубликования правовых актов.
В законе уточняется, что все виды премий, размеры, периоды и условия их выплаты должны быть указаны в коллективном договоре предприятия, если такой есть.
Ранее стало известно, что каждому третьему россиянину урезали или отменили премию. Чаще всего на лишение бонусов жалуются менеджеры, айтишники и риелторы. По мнению руководителя информационного отдела независимого профсоюза "Новый труд" Марии Коледы, снижение премий создает негативный фон на рынке труда, ведь сотрудники становятся менее мотивированными, что может привести к ускорению текучести кадров.
В мае Госдума приняла закон, защищающий работников, получивших дисциплинарное взыскание, от необоснованного снижения премий. Так, теперь законом ограничивается снижение премии за нарушение трудовой дисциплины
Свежие комментарии